为深入了解公司储备干部的轮岗学习情况，推动人才培养机制落地生效，公司于7月4日召开储备干部轮岗考核汇报会。本次会议由纪委书记、监事会主席吴文辉主持，公司领导班子成员、高管、资深经理、相关部门负责人及所有储备干部参加。

会上，首先由总经理助理谢武简要介绍储备干部的轮岗情况，随后储备干部结合自身轮岗经历总结了个人的进步与不足，并就自身发展规划进行汇报。各位领导听取汇报后，通过对储备干部提问、交流，进一步了解学习情况与思想状况，并从项目情况、汇报情况、问答情况等维度进行阶段性评价。

最后，郑海强董事长作总结讲话，他对本次汇报会的会议效果给予肯定，并对储备干部后续工作提出以下要求：一是作为公司的储备干部，要积极承担公司的发展重任，做到有目标、能坚持、稳心态，全力迎接挑战。二是在后续的工作过程中要继续保持信心、恒心、初心，对自身发展要有明确的规划。三是要培养全面、综合的能力，增强沟通协调能力，严格要求自己，积极向党组织靠拢。

通过此次汇报，储备干部得到了全面展示和提升自己的机会，并收获了许多中肯的意见和建议，为下一步工作指明方向、积累经验。接下来，公司也将继续开展各项人才培养工作，增添高质量发展新活力。（通讯员：钟陈志）